Einarbeitungsplan Vorlage für neue Mitarbeiter

Ein guter Einarbeitungsplan sorgt dafür, dass neue Mitarbeitende schnell produktiv werden und sich im Betrieb willkommen fühlen. Hier finden Sie die Struktur kostenlos zum Nachlesen.

Die 5 Phasen der Einarbeitung

Phase	Wichtigste Aufgaben
Vor dem 1. Arbeitstag	Arbeitsvertrag & Unterlagen versenden, Arbeitsplatz und Zugänge einrichten, Team informieren
1. Tag	Persönliche Begrüßung, Rundgang, Vorstellung im Team, erste Aufgaben besprechen
1. Woche	Einführung in Arbeitsprozesse, Ansprechpersonen und Tools erklären
1. Monat	Kernaufgaben vertiefen, Zwischenfeedback, Ziele für die Probezeit
Nach 3 Monaten	Feedbackgespräch zur Probezeit, weiteres Vorgehen klären

Checkliste für den ersten Tag

Arbeitsplatz, PC und Zugänge sind eingerichtet
Zutrittskarte / Schlüssel liegen bereit
Begrüßung durch Vorgesetzte/n und Team
Wichtige Unterlagen (Hausordnung, Sicherheit) ausgehändigt
Pate oder Ansprechperson benannt

Fertige Word-Vorlage statt selbst tippen

Die passende Vorlage als ausfüllbare Word-Datei mit Tabellen für alle Phasen, Verantwortlichkeiten und Erledigungsdatum ist Teil des HR-Vorlagenpakets für 19 € – zusammen mit vier weiteren Vorlagen.

Zum Vorlagenpaket

Hinweis: Diese Übersicht ist eine praktische Arbeitshilfe und ersetzt keine individuelle Rechts- oder Personalberatung.